COMETH - Competences in Ethnicity and Health - rapport de recherche
(2014) , 76 pages
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- Inscrit dans la réalisation d'une thèse de doctorat en santé publique, le projet de recherche COMETH a pour objectif général de décrire et comprendre les compétences culturelles des professionnels de santé belges dans un contexte institutionnel. La diversité croissante des populations dans les services de santé entraine le développement des compétences culturelles afin de réduire les inégalités de santé observées entre les migrants et les minorités ethniques et le reste de la population. Cependant, les effets des compétences culturelles sur les résultats de santé et sur les services de santé sont inconstants. Les études antérieures rapportent que les compétences culturelles négligent, voire ignorent le rôle joué par le contexte institutionnel et les relations interpersonnelles sur les attitudes des professionnels de santé. Trois questions de recherche sont abordées dans ce projet par le biais d’une étude quantitative, incluant la méthode d’analyse des réseaux de relations interpersonnelles : • Qui doit se sentir responsable de l'adaptation des soins dans des situations interculturelles ? • Comment les individus les plus populaires dans un service de soins influencent-ils les compétences culturelles de leurs collègues ? • Est-ce qu'être culturellement compétent est un comportement socialement partagé ? Collectés dans 24 services de santé, les résultats montrent que la responsabilité face l’adaptation des soins de santé est une responsabilité partagée entre les professionnels de santé et les patients. Si l’adaptation de la communication relève de la responsabilité des professionnels de santé, l’adaptation aux valeurs du pays d’accueil semble relever de la responsabilité des patients. Nous montrons également que les leaders influencent positivement les compétences culturelles des équipes de soins, notamment lorsque les leaders ont une expertise en compétences culturelles. Enfin, nos résultats ne supportent pas notre hypothèse que les compétences culturelles sont un comportement socialement partagé dans les services de santé. Tant que les professionnels de santé ne perçoivent pas l’adéquation des compétences culturelles pour la prise en charge des migrants et des minorités ethniques, il est peu probable que ces compétences soient implémentées dans les services. Nous proposons plusieurs pistes de solutions aux professionnels de santé et aux institutions de soins afin d’améliorer la qualité des soins et de réduire les inégalités dans les soins de santé pour les migrants et les minorités ethniques en Belgique.
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Citations
Dauvrin, M., & Lorant, V. (2014). COMETH - Competences in Ethnicity and Health - rapport de recherche. https://hdl.handle.net/2078.5/268158