Le présent texte a pour objectif de proposer un modèle théorique visant à étudier les modes d’existence des équipes virtuelles (EV) afin de mieux comprendre comment elles fonctionnent. Il est mis en pratique à travers l’étude du développement de l’identité collective dans une EV.
Fayad, F., & Lambotte, F. (2012). Matérialisation et développement de l’identité collective dans une équipe virtuelle. In Benoit Cordelier, Gino Gramaccia (ed.), Management par projet. Les identités incertaines (p. p. 47-63). Presses de l’Université du Québec.