Finalités et obligations morales de l’entreprise
(2015)
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FinalitésetobligationsmoralesdelentrepriseThèsedeThierryNgossosoutenuele2mars2015.pdf
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- (fr) Cette thèse soutient la nécessité de passer de l’éthique des affaires à une philosophie politique de l’entreprise qui connecte responsabilité sociale de l’entreprise et idée de justice. L’esquisse d’une telle philosophie politique de l’entreprise fait face à deux enjeux : 1. l’identification de l’entreprise comme un agent moral ; 2. la détermination du contenu de ses obligations morales comme institution sociale. En arguant pour une clause de différenciation fonctionnelle dans la manière de définir les obligations morales de l’entreprise comme institution sociale, quatre idées principales sont défendues. 1. L'entreprise est titulaire d’obligations morales. Celles-ci sont distinctes, mais fondent, celles de ses membres. 2. Le fondement des obligations morales de l’entreprise repose sur sa capacité sous condition de compatibilité avec sa fonction. Par conséquent, les obligations morales de l’entreprise sont des obligations générales compatibles avec sa fonction. L'exigence de compatibilité est considérée comme une contrainte importante et non comme un veto. 3. La fonction normative de l'entreprise est la production des biens et des services marchands en vue de permettre aux individus de combler leurs besoins fondamentaux. Leur fonction n'est pas de rechercher ou de maximiser le profit des actionnaires. 4. En raison de sa capacité d'allouer les biens premiers, entre autres par sa fonction de production qui est toujours d’intérêt public, l'entreprise a une obligation d'égal respect face au fait du pluralisme qui s’exprime en soin sein.
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Ngosso Ngosso, M. T. (2015). Finalités et obligations morales de l’entreprise. https://hdl.handle.net/2078.5/242127