Et si les travailleur.ses décidaient ? Retour sur le référendum au CHU Saint-Pierre

(2023) Revue Démocratie — Vol. 3, n° 3, p. 5-9 (2023)

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Les 14, 15 et 16 juin 2022, au CHU Saint-Pierre (Bruxelles), une innovation démocratique d'un genre nouveau a été réalisée par les travailleurs et travailleuses de base de l'hôpital public : le Référendum d'initiative ouvrière. Organisé par les travailleurs et soutenu par des universitaires, dont nous faisons partie, le référendum adressé à l'ensemble du personnel de l'établissement leur demandait de s'exprimer sur une décision qui les concerne tous : la privatisation du service de sécurité. L'issue de ce conflit n'a pas été victorieuse, ni en terme démocratique ni en terme social. Malgré une participation importante et une écrasante majorité des travailleurs et travailleuses de l'institution s'exprimant contre la privatisation, le service de sécurité a finalement été externalisé. Ni les actions syndicales menées précédemment, ni l'organisation de ce processus démocratique n'ont permis de remettre en cause la décision de privatiser ce service. Cette rigidité pose la question de la démocratie sur le lieu de travail et souligne l'urgence de formes démocratiques de relations professionnelles. En proposant une analyse qui contextualise le conflit, nous montrons la potentialité d'une telle innovation démocratique pour la démocratie au travail et la démocratie syndicale.
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Citations

Van Outryve d’Ydewalle, S., & et al. (2023). Et si les travailleur.ses décidaient ? Retour sur le référendum au CHU Saint-Pierre. Revue Démocratie, 3(3), 5-9. https://hdl.handle.net/2078.5/240105 (Original work published 2023)