Pourquoi le Management Humain n’est pas un pléonasme : pour une approche renouvelée des ressources humaines Le Management Humain confère d’autres fondements, finalités et modalités à la gestion des ressources humaines traditionnelle, en étant davantage centré sur la personne humaine, le travail et sa reconnaissance.
Taskin, L. (2022). Pourquoi le management humain n’est pas un pléonasme. In Collectif (ed.), Bibliothèques, inspirez la confiance (BBF, p. p. 15-20). BBF. https://hdl.handle.net/2078.5/229392