Cette contribution illustre les capacités d'action qui sont celles des DRHs dans l'organisation, au-delà de la contrainte subie du contexte institutionnel.
Taskin, L. (2014). Politiques de GRH: des choix de gestion. Le travail en marge de l’emploi - colloque CIRTES, Charleroi. https://hdl.handle.net/2078.5/201751