Et si finalement les femmes avaient raison de bouder la recherche ?
(2016) MIDIS / genre & recherche : Changer son regard pour mieux changer la réalité — Location: L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur - Bruxelles (4.October.2016)
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- La carrière de chercheur pâtit d’inégalités de genre qui résultent moins d’une discrimination directe et explicite que d’une gendered-organisation agissant comme un filtre caché. C’est ce qu’estime Bernard Fusulier, (UCL) pour qui la recherche est pensée dans un régime comptable-productiviste court-termiste qui relève davantage de la gestion d’entreprise que de la recherche fondamentale. En assimilant, au nom de l’excellence, le « plus » au « bon », ce régime non seulement va à l’encontre des principes de la recherche fondamentale, mais il accentue la pression sur les chercheurs et renforce la tension travail/famille. Bernard Fusulier prône une alter-excellence, où la qualité prime sur la quantité ; une alter-excellence qui soutient la prise de risque intellectuelle et tient compte du rythme de la production scientifique. Elle permettrait aux chercheurs de mieux contrôler leur vie professionnelle et de l’articuler plus harmonieusement à leur vie privée, et ainsi de favoriser le déploiement de carrières scientifiques plus neutres sur le plan du genre.
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Fusulier, B. (2016). Et si finalement les femmes avaient raison de bouder la recherche ? MIDIS / genre & recherche : Changer son regard pour mieux changer la réalité, L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur - Bruxelles. https://hdl.handle.net/2078.5/174660