Détachement des travailleurs et droit du travail collectif : les deux tensions oubliées
(2015) Revue de Droit Social — Vol. 15, n° 3, p. 535-578 (2015)
Files
Rocca-DétachementdestravailleursRDS-TSRpublished.pdf
Restricted Access - Adobe PDF
- 326.5 KB
Details
- Authors
- Abstract
- (nl) In deze bijdrage staan twee spanningsverhoudingen centraal die de rechtspositie van gedetacheerde werknemers (in het licht van de rechtspraak van het Hof van Justitie) naar Europees recht kenmerken. De eerste spanningsverhouding raakt het conflict tussen de rechtspraak van het Hof van Justitie over de relatie tussen de economische vrijheden en de sociale grondrechten enerzijds en de internationaalrechtelijke bescherming van sociale grondrechten anderzijds. In dit bestek komen de beslissingen van de controleorganen van het ESH en van de conventies van de IAO expliciet aan bod. De tweede spanningsverhouding betreft het verband tussen het bevorderen van de decentralisering van het collectief overleg door de Europese instellingen in het kader van wat men “nouvelle gouvernance économique” is gaan noemen en de voorkeur voor gecentraliseerde stelsel van collectief overleg waarvan de rechtspraak van het Hof inzake detachering blijk geeft. Deze bijdrage toont aan in welke mate deze twee spanningsverhoudingen even reëel zijn als veronachtzaamd door de Europese wetgever.
- Affiliations
Citations
Rocca, M. (2015). Détachement des travailleurs et droit du travail collectif : les deux tensions oubliées. Revue de Droit Social, 15(3), 535-578. https://hdl.handle.net/2078.5/35066 (Original work published 2015)