Transformations du métier d’infirmier : vers des modèles de pratiques générationnelles différenciées.
(2013) Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels — ISBN: [978-2-8061-0096-2], published
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- Cet article porte sur les transformations du métier d’infirmier et plus spécifiquement sur les relations entre générations au sein des équipes de travail. Le propos n’est pas ici de valoriser l’une ou l’autre, mais bien de mettre en exergue les différents parcours, afin d’éclairer les pratiques différenciées selon les générations. Un décalage de génération existe dans la place que l’investissement professionnel, le temps social et le temps pour soi occupent dans le quotidien : les temps sociaux divergent selon les cohortes. Un certain fossé générationnel peut alors provoquer des difficultés dans la gestion d’équipe, voire même dans la pratique proprement dite. Une vingtaine d’entretiens compréhensifs semi-directifs ont été réalisés auprès d’infirmiers travaillant dans des hôpitaux de milieu rural et urbain, dans une dizaine de services hospitaliers différents. Dans une perspective exploratoire, seuls les infirmiers de plus de 45 ans ont été interrogés. Les résultats présentés ici portent sur les discours (subjectivés) d’une génération par rapport à une autre.
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Decleire, C. (2013). Transformations du métier d’infirmier : vers des modèles de pratiques générationnelles différenciées. In BURNAY Nathalie, MELCHIOR Jean-Paul, ERTUL Servet (dir) (ed.), Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels. Academia-L’Harmattan. https://hdl.handle.net/2078.5/195353