(it) L’articolo analizza gli effetti che la ristrutturazione della catena del valore ricopre rispetto alla flessibilità organizzativa e dell’occupazione. Ciò che si è riscontrato è che tramite le ristrutturazioni le richieste di flessibilità sono distribuite lungo tutta la catena. Le aziende tentano di esternalizzarla così da trasferire il rischio e il costo fuori dall’impresa e in special modo sui lavoratori.
Valenduc, G. (2009). La crescente diversificazione delle carriere e dei perorsi professionali. Quaderni Rassegna Sindacale, X(3), 53-74. https://hdl.handle.net/2078.5/43721 (Original work published 2009)