Dans ce chapitre, nous nous intéressons tout d’abord à comprendre comment émerge et s’ancre une croyance largement partagée selon laquelle l’entreprise agile représenterait un nouveau monde du travail, idéal de Modernité convoité par tous. Ensuite, nous nous penchons plus particulièrement sur les implications que cela peut avoir sur le métier du manager. Tantôt véritable chef d’orchestre indispensable aux collectifs de travail, tantôt paria appelé à se renouveler ou à disparaitre, nous discutons enfin comment cette croyance questionne profondément le métier de manager, souvent oublié des études du « Nouveau » monde du Travail.
Ajzen, M. (2022). Les managers, les oubliés de l’entreprise agile ? In Raveleau, B. (ed.), Manager en responsabilité à l’heure du digital. Regards croisés de professionnels et de chercheurs (p. p. 71-88). Presses de l’Université de Laval. https://hdl.handle.net/2078.5/100398