Du Statut des Travailleurs au Jobs Act: le nouveau barème en cas de licenciement abusif
(2015) Revue de Droit du Travail — Vol. 12, n° 12, p. 771-776 (2015)
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- Le contrat à droits progressifs italien - malgré da dénomination - ne s'analyse pas comme une nouvelle forme de contrat mais comme un nouveau système de sanction du licenciement injustifié. Un regard historique et prospectif, d'une part, un regard technique d'autre part à partir d'une analyse détaillée du nouveau dispositif tel qu'il résulte du décret de 2015 sur le contrat à droits progressifs.
- Affiliations
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Citations
Degoli, M.-C. (2015). Du Statut des Travailleurs au Jobs Act: le nouveau barème en cas de licenciement abusif. Revue de Droit du Travail, 12(12), 771-776. https://hdl.handle.net/2078.5/123924 (Original work published 2015)