Mutations et transformations du travail
(2016) Jeux et enjeux : le monde du travail en scène et en coulisses — Location: Bibliothèque Hergé, Bruxelles
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- Les modèles de management qui régissent nos entreprises aujourd’hui ont été élaborés dans les années 50 à 80, pour répondre à des questions et des enjeux qui étaient ceux de cette époque : la motivation, l’engagement et la productivité, par exemple. La réflexion proposée par Laurent Taskin balise les transformations du travail au regard de quelques dimensions clés (espace, temps, contrôle…), et vise finalement à présenter le management humain comme une alternative contemporaine aux modèles traditionnels, et comme une réponse aux enjeux de notre temps.
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Taskin, L. (2016). Mutations et transformations du travail. Jeux et enjeux : le monde du travail en scène et en coulisses, Bibliothèque Hergé, Bruxelles. https://hdl.handle.net/2078.5/176006