Genre et travail : le regard de la psychologie et de l’ergonomie
(2021) Les psychologies du genre. Regards croisée sur le développement, l’éducation, la santé mentale et la société — ISBN: [9782804709358], 218-242, published
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- Les liens entre genre, sexe et travail sont nombreux et complexes. Si la sociologie, l’histoire ou l’économie se sont amplement intéressées à ces liens, surtout grâce aux courants féministes qui traversent ces disciplines, la psychologie du travail et des organisations, dans sa version dominante, semble avoir été plus hésitante. A titre d’exemple, dans un des manuels de référence de cette discipline , le terme « gender » n’apparait que 20 fois sur les 651 pages, y compris la bibliographie. De même, une revue de littérature analysant l’ensemble des publications parues entre 1963 et 2007 dans deux des plus prestigieuses revues de psychologie du travail et des organisations révèle que le genre est très marginalement présent dans les corpus analysés et se trouve relégué au statut de caractéristique démographique (Cascio & Aguinis, 2008). Cette négligence caractérise également le domaine de la santé au travail (Quinn & Smith, 2018). Ce constat est d’autant plus surprenant que le genre est bel et bien l’une des dimensions qui a le plus d’impact sur la division du travail, sur les formes d’organisation de celui-ci ainsi que sur l’activité même de travail . De fait, d’autres sous-disciplines de la psychologie telles que la psychologie industrielle, la psychodynamique du travail et l’ergonomie ont intégré de manière plus critique la dimension de genre dans l’analyses des dynamiques propres au monde du travail.
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Citations
Casini, A., Gervais, M.-J., & Messing, K. (2021). Genre et travail : le regard de la psychologie et de l’ergonomie. In Vincent Yzerbyt, Isabelle Roskam et Annalisa Casini (ed.), Les psychologies du genre. Regards croisée sur le développement, l’éducation, la santé mentale et la société (pp. 218-242). Mardaga. https://hdl.handle.net/2078.5/224683