Mise en lumière d’une symptomatologie organisationnelle: Le cas du traumatisme organisationnel
(2018) Bien-être et diversité des situations de travail, Vol. 2 — ISBN: [9782343138039], p. 37-52, published
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- Les récents évènements politiques, économiques et sociaux ont entrainé de nombreuses répercutions dans le monde du travail. Pour comprendre ces impacts, diverses pathologies organisationnelles comme la crise organisationnelle ou le stress organisationnel ont déjà été largement étudiées. Il est cependant à noter que le traumatisme organisationnel est beaucoup moins présent dans les recherches scientifiques. Ainsi, si cette pathologie a été amplement définie, sa symptomatologie n’a pu être éclaircie de manière précise. C’est dans cette optique que cette étude apporte, par l’utilisation de la méthode Delphi, une liste circonscrite de symptômes liée à cette pathologie. Permettant ainsi une élaboration future d’outils diagnostiques du traumatisme organisationnel pertinents tant pour la recherche que pour la pratique.
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Citations
Alonso Pena, P., Leysen, J., Sylin, M., Van den Broucke, S., & Bodson, M. (2018). Mise en lumière d’une symptomatologie organisationnelle: Le cas du traumatisme organisationnel. In Van Daele, Agnès; Hellemans, Catherine; Casini, Annalisa (ed.), Bien-être et diversité des situations de travail, Vol. 2 (1 ed., p. p. 37-52). L’Harmattan. https://hdl.handle.net/2078.5/98192