Licencier en raison de l'état de santé du travailleur constitue-t-il un motif manifestement déraisonnable de licenciement?

Gilson, S., M., D., & France, L. (2015). Licencier en raison de l’état de santé du travailleur constitue-t-il un motif manifestement déraisonnable de licenciement? In Gilson, Steve; Vanhaverbeke, P. (ed.), La rupture du contrat de travail: entre harmonisation et discrimination (p. p. 165 à 208). Anthémis. https://hdl.handle.net/2078.5/50963