Ce dossier, réalisé dans le cadre du mécénat de la Banque nationale, met à jour et complète des travaux publiés en 2013. Il revient sur les raisons du blocage, depuis un quart de siècle, de la tendance historique à la diminution du temps de travail. Il traite de la complexité du processus d'embauche compensatoire, dans un marché du travail qui a beaucoup changé depuis le début du 21ème siècle. Il développe enfin la perspective de la semaine de quatre jours, qui pourrait apporter une bouffée d'air frais dans les débats sur la réduction collective du temps de travail.