Anthropologie managériale et formation des travailleurs : les exemples du textile et de l'industrie graphique
(1993) Technologies de l’Information et Societe — Vol. 5, n° 4, p. 419-434 (1993)
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- Les AA. se proposent de mettre en évidence les premiers résultats d'analyses concernant les évolutions du travail et de l'organisation du travail dans les secteurs du textile et de l'industrie graphique. Ils réfléchissent notamment sur les fonctions assignées à la formation continue par les managers. Ainsi la fonction de socialisation prend-elle sens à la lumière des évolutions des qualités attendues de la main d'oeuvre. Cette fonction apparaît cependant singulièrement survalorisée par les dirigeants d'entreprise qui tendent à épouser une anthropologie voisine de celles des culturalistes anglo-saxons des années 50.
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Maroy, C., & Lacrosse, J.-M. (1993). Anthropologie managériale et formation des travailleurs : les exemples du textile et de l’industrie graphique. Technologies de l’Information et Societe, 5(4), 419-434. https://hdl.handle.net/2078.5/88302 (Original work published 1993)