Au cœur de la relation entre les femmes et les syndicats, il y a le marché du travail, avec non seulement les travailleuses et les syndicats mais encore les entreprises et les travailleurs masculins. Pour saisir comment l'action syndicale affecte la condition des femmes en matière de salaire, d'emploi ou de chômage, l'économiste du travail est enclin à examiner d'abord comment fonctionne le marché du travail.
Leroy, R. (1980). Discriminiation sexuelle, action syndicale et modèle hiérachique du marché du travail (Working Papers Institut des sciences économiques 8002). https://hdl.handle.net/2078.5/278812