Travailler le social dans un cadre organisationnel "modulaire" : quelles implications pour l'articulation des temps de vie ?
(2008) Pensée Plurielle — n° 18, p. 21-30 (2008)
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- L’article propose quelques balises pour appréhender l’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale des travailleurs sociaux qui exercent leur profession dans un cadre organisationnel souple et flexible, qualifié par les auteurs de « modulaire ». Ceux-ci développent l’hypothèse selon laquelle les possibilités de modulation de l’engagement professionnel sont à l’origine de tensions existentielles fortes, encore à caractériser, dans la gestion de la totalité existentielle de ces travailleurs. Ils présentent les résultats provenant d’une première analyse du vécu de travailleurs sociaux engagés dans un Service d’actions communautaires d’un grand CPAS wallon, segment organisationnel qui partage de nombreuses caractéristiques avec le modèle organisationnel « modulaire ».
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Laloy, D., & Fusulier, B. (2008). Travailler le social dans un cadre organisationnel “modulaire” : quelles implications pour l’articulation des temps de vie ? Pensée Plurielle, 18, 21-30. https://hdl.handle.net/2078.5/90037 (Original work published 2008)