Les enjeux et les perspectives de la pension à points à la lumière de l'expérience belge
(2021) Droit Social — Vol. 5, n° 5, p. 413-421 (2021)
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- et. al.
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- En 2014, la Commission belge de réforme des pensions 2020-2040 a proposé une réforme structurelle des trois régimes de pension légales ; c’est-à-dire, le régime des travailleurs salariés, des travailleurs indépendants et des fonctionnaires. L’idée de la réforme était de remplacer le système par répartition en prestations définies par un régime à points, dans le but de « dépasser l’opposition classique entre prestations définies et contributions définies ». Malgré les diverses critiques qui ont été formulées à son encontre, la proposition d’un système de retraite à points rejoint une perspective de garantie universelle pour les travailleurs – proposée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) – où la sécurité sociale s’adapte aux évolutions du monde du travail et de la société en étant capable de faire face aux incertitudes économiques et démographiques.
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Citations
Devolder, P., Degoli, M.-C., & et al. (2021). Les enjeux et les perspectives de la pension à points à la lumière de l’expérience belge. Droit Social, 5(5), 413-421. https://hdl.handle.net/2078.5/109996 (Original work published 2021)