Compter (sur) la diversité en économie sociale, Analyses exploratoires du GT “Genre et Diversité dans les entreprises d’économie sociale
(2024) , 28 pages
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- Authors
- et. al.
- Abstract
- Une meilleure compréhension de la diversité en économie sociale et de ses enjeux est un moyen d’apporter la preuve de sa différence et éviter de revendiquer sa supériorité sans en faire de démonstration. L’objectif initial du GT était d’investiguer la réalisation d’un monitoring sur différents aspects de la diversité en économie sociale en Wallonie à travers un recensement statistique, comme premier pas vers une meilleure identification et compréhension des enjeux EDI dans l’économie sociale. Il visait ainsi à contribuer à une réflexion et prise de conscience au sein de l’économie sociale, où le profil des travailleur·euse·s semble rester peu diversifié, en lui ‘tendant un miroir’. Durant sa première année, le GT s’est alors attelé à un travail de recensement et d’analyse exploratoire de données existantes ainsi que d’identification de données manquantes. Si le balisage du périmètre d’exploration était large au départ, les données que nous avons réellement pu exploiter pendant cette première année se sont limitées au genre et à l’âge des salarié·e·s (que nous avons croisés avec le temps de travail, plein ou partiel). Il reste donc encore de nombreuses pistes à explorer ! La suite du rapport est structurée comme suit. La partie 1 décrit le périmètre initial d’exploration (large) des données et puis les données (restreintes) que nous avons pu effectivement mobiliser lors de cette première année pour mener des analyses exploratoires. La partie 2 présente ces analyses. La partie 3 précise les manques de données auxquels nous avons fait face. Nous terminons par une conclusion transversale puis une liste non-exhaustive de ressources EDI.
- Affiliations
Citations
Helleput, C., Claire Chevrier, Elodie Dessy, Marlier, Z., Tetart, J., Morel, A., & et al. (2024). Compter (sur) la diversité en économie sociale, Analyses exploratoires du GT “Genre et Diversité dans les entreprises d’économie sociale. https://hdl.handle.net/2078.5/28370