Quel(s) style(s) de leadership pour (ré-)humaniser le travail?
(2019) , 117 pages
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- Cette recherche menée de septembre 2018 à juin 2019 dans le cadre de la Chaire laboRH avait pour objectif de répondre à la questions suivante : "Dans quelle mesure le style de leadership du manager influence le sentiment qu'ont les collaborateurs d'être considérés et traités humainement dans leur travail?"
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Citations
De Ridder, M., Rodriguez Conde, C., Rousseau, A., Stinglhamber, F., & Terlinden, L. (2019). Quel(s) style(s) de leadership pour (ré-)humaniser le travail? https://hdl.handle.net/2078.5/234314