Bien au-delà des dispositions contractuelles qui peuvent éclairer le régime de travail ou l’horaire de travail, la question de la durée du travail et de sa répartition sur les jours de la semaine (régime) ou par jour (horaire) est régie par nombre de dispositions relevant du droit de la protection du travail. En droit de l’Union, ces dispositions sont rattachées non pas au droit des conditions de travail, mais bel et bien au droit de la santé et de la sécurité au travail : elles y revêtent donc une importance toute particulière.
Van Gehuchten, P.-P. (2021). Temps de travail : bien au-delà du contrat. Les pages : obligations, contrats et responsabilités, 2021(112), 1. https://hdl.handle.net/2078.5/167165 (Original work published 2021)