Qu'est-ce qu'une organisation juste ? Eléments pour une grammaire éthique de la rationalisation
(2012) Séminaire doctoral en sciences de gestion — Location: Mines Paris-Tech (13.March.2012)
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- A partir d'une réflexion critique sur la notion de "responsabilité sociale de l'entreprise", cette communication au séminaire doctoral en gestion de l'Ecole des Mines de Paris propose de revisiter en profondeur les conditions d'une éthique sociale dans le monde du travail. S'appuyant sur les écrits du Jeune Marx et ceux de Zygmunt Bauman, il propose de réfléchir, non seulement à la définition de normes de justice, mais aussi aux conditions de formation du sujet éthique dans les organisations. Quatre orientations sont soumises à l'évaluation : l'éthique de la discussion (Habermas vs. Zarifian) ; l'éthique du pluralisme ou du compromis (Walzer vs. Boltanski et Thévenot) ; l'éthique du développement (Sen vs. Foucault) ; l'éthique de la reconnaissance (Honneth vs. Butler).
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Citations
de Nanteuil, M. (2012). Qu’est-ce qu’une organisation juste ? Eléments pour une grammaire éthique de la rationalisation. Séminaire doctoral en sciences de gestion, Mines Paris-Tech. https://hdl.handle.net/2078.5/205722