(fr) Les contributions recensées dans cet ouvrage, dans le cadre d'une perception systémique de l'organisation, mettent en évidence la place de la formation dans les organisations en situation de changement. La première partie de l'ouvrage, davantage théorique, présente trois aspects complémentaires de la gestion du système de formation. La seconde partie est composée de quatre études de cas réalisées dans le cadre d'organisations publiques et privées.
Affiliations
FUCaMSciences Politiques, Sociales et de Communication
Citations
APA
Chicago
FWB
Garant, M., & Scieur, P. (2002). Formation et changement dans les organisations. Vista. https://hdl.handle.net/2078.5/210405