La nozione di impresa controllante nell'ambito dei licenziamenti collettivi. Rapporto de iure o de facto?
(2019) Rivista Italiana di Diritto del Lavoro — Vol. 1, n° 2, p. 24-31 (2019)
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- La nota a sentenza si pone l'obiettivo di analizzare criticamente l'articolo 2, par. 4, co. 1, dir. 98/59/CE alla luce della decisione della Corte di giustizia UE del 7 agosto 2018 - Miriam Bichat (avv. F. Koch), D. Chlubna (avv. H.Kuster, U. Meißner), I. Walkner (avv. H. Kuster, U. Meiß) c. Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG (avv. U. Tupp, U. Schweibert). L’articolo 2, paragrafo 4, primo comma, della direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, deve essere interpretato nel senso che la nozione di «impresa che (...) controll[a] [il datore di lavoro]» si riferisce a qualsiasi impresa collegata a tale datore di lavoro per mezzo di vincoli di partecipazione al capitale sociale di quest’ultimo o di altri vincoli giuridici che le consentono di esercitare un’influenza determinante sugli organi decisionali del datore di lavoro e di costringerlo a prevedere o a effettuare licenziamenti collettivi».
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Degoli, M.-C. (2019). La nozione di impresa controllante nell’ambito dei licenziamenti collettivi. Rapporto de iure o de facto? Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 1(2), 24-31. https://hdl.handle.net/2078.5/124014 (Original work published 2019)