Gérer la diversité de l’âge et du genre dans les équipes IT
(2013) , 62 pages
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- Les métiers du numérique, alors même qu’ils sont plutôt bien positionnés sur certains critères, comme celui de la diversité culturelle et d’origine, le sont beaucoup moins lorsqu’il s’agit, par exemple, de l’âge ou du genre. Ce rapport de recherche, réalisé pour le Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises (CIGREF) et l’Association Française des Managers de la Diversité, vise, à partir de l’état de la littérature, et de l’analyse des récits de témoins privilégiés (DRH, consultants, analystes, représentants syndicaux), à faire le point sur les enjeux contemporains en la matière.
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Zune, M. (2013). Gérer la diversité de l’âge et du genre dans les équipes IT. https://hdl.handle.net/2078.5/203843