(fr) Cet ouvrage a pour objectif d'analyser les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. Il s'interroge d'abord sur le lien entre la formation dans les organisations et le développement local. Sont développées ensuite les relations entre pilotage et formation, et en troisième partie sont présentées les thématiques de l' "entreprise qui forme " et la place de l'intervention dans l'organisation.
Affiliations
FUCaMSciences Politiques, Sociales et de Communication
Citations
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Chicago
FWB
Garant, M., & Scieur, P. (2002). Organisations et systèmes de formation. De Boeck-Université. https://hdl.handle.net/2078.5/210409