SOMMARIO: 1. Le ragioni di una riforma. – 2. Le novità introdotte dal d.lgs. n. 151/2015: una pa- noramica d’insieme. – 3. Le categorie protette. – 4. La quota di riserva e la base di computo. – 5. Esclusioni, esoneri parziali e contributi esonerativi in autocertificazione. – 6. Le assunzioni obbligatorie: modalità, graduatorie e richieste di avviamento. – 7. Le assunzioni in conven- zione. – 8. Gli incentivi alle assunzioni e il Fondo regionale per l’occupazione dei disabili. – 9. Le sanzioni previste in caso di inadempimento dell’obbligo di assunzione obbligatoria.
Affiliations
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Citations
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Chicago
FWB
Degoli, M.-C. (2017). Il collocamento obbligatorio. In F. Basenghi - A. Levi (a cura di) (ed.), Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act (p. p. 1-35). G. Giappichelli. https://hdl.handle.net/2078.5/222776