Dispositifs de management humain favorisant l'agilité organisationnelle

De Ridder, Marine;Rousseau, Anne
(2017) , 165 pages

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Dispositifsdemanagementhumainfavorisantlagilitéorganisationnelle_Rapportcompletjuin2017_VF.pdf
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Face à l’émergence de la notion d’agilité organisationnelle, cette recherche de la Chaire laboRH se questionne quant à savoir ce que recouvre cette notion managériale d’une part, les possibles contributions du management humain à cette dernière d’autre part. Pour y répondre, ce rapport se structure en deux parties : l’une théorique fait un retour sur l’état des savoirs relatifs à cette question, la seconde, empirique, aboutit à la revisiter avec une proposition de recherche relative au(x) lien(s) entre agilité organisationnelle et la GRH.
Affiliations
  • Chaire laboRH

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De Ridder, M., & Rousseau, A. (2017). Dispositifs de management humain favorisant l’agilité organisationnelle. Chaire laboRH (UCL). https://hdl.handle.net/2078.5/66147