Concept en mal de conceptualisation, et objet de suspicion, voire de distanciation académique, le succès considérable d'une référence à la spiritualité dans la littérature du management et la pratique d'entreprise, appelle un dépassement de la logique disciplinaire, et invite à de nouvelles interrogations croisées. Cette nouvelle donne soulève en effet des enjeux théoriques et épistémologiques sur la capacité des sciences sociales à saisir le recours au spirituel, plus particulièrement dans l’entreprise. En réponse aux lacunes des analyses universitaires, les auteurs du présent ouvrage offrent à ce questionnement, plusieurs niveaux de lecture, culturels et religieux, qui visent à penser le 'management spirituel' à partir de plusieurs champs disciplinaires mis en interaction : anthropologie, droit, sciences des religions, théologie, et sciences de gestion notamment. La première partie (constituée de cinq chapitres) met en lumière le thème de la spiritualité à partir des sciences sociales. La seconde (constituée de quatre chapitres) aborde la question de la spiritualité du point de vue d'une éthique théologique. La troisième partie enfin, (constituée de six chapitres), déploie un argumentaire convictionnel, issu des grandes traditions religieuses et philosophiques.
Izoard - Allaux, S., Christians, L.-L., & Lesch, W. (2018). Le nouvel esprit du management.Interrogations interdisciplinaires sur la spiritualité en entreprise. Presses universitaires de Louvain. https://hdl.handle.net/2078.5/219376