Les nouvelles formes d'organisation du travail témoignent des trasnformatios récentes du monde du travail: gloablisation, flexibilité, individualisation ou développement des technologies de l'information et de la communication. Dans ce contexte, le télétravail se trouve souvent associé à un gain d'autonomie, voire au relâchement du contrôle. Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitundinales...