Ce document est consacré à la norme salariale dont le maintien a récemment été remis en question au vu de la reprise conjoncturelle et du retour d'une forte croissance économique en Belgique. Nous mettons en évidence plusieurs arguments qui nous amènent à penser que la modération salariale est nécessaire en Belgique, tant pour la sauvegarde de la compétitivité que pour la promotion de l'emploi. D'une part, le maintien d'une modération salariale semble nécessaire si la Belgique désire réduire son handicap compétitif, sans être pour autant suffisante. D'autre part, au vu des problèmes d'emploi toujours très préoccupants, surtout à l'égard des populations moins qualifiées, une norme salariale doit être maintenue en 2001-2002. De plus, on recommande une maîtrise de la croissance des salaires bruts afin de stimuler l'emploi au bas de l'échelle salariale grâce aux allégements de cotisations patronales à la sécurité sociale.
Durré, A., Mahieu, G., & Van der Linden, B. (2000). Enjeux et évaluation de la norme salariale en Belgique. Analyse économique et prévisions, 69-100. https://hdl.handle.net/2078.5/274641 (Original work published 2000)