Gérer la formation en termes de compétences
(2003) Education Permanente — Vol. 3, p. 10-14 (2003)
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- (fr) Pour gérer une organisation, il faut, à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes possédant les compétences individuelles et collectives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Pourtant, de nombreuses organisations n'utilisent pas encore la formation comme un outil de getion. Or, pour que les compétences puissent se construire, il faut la volonté des dirigeants. Se basant sur des ouvrages de référence, l'auteure donne les conditions nécessaires au développement des compétences du personnel dans une entreprise.
- Affiliations
FUCaM Sciences Politiques, Sociales et de Communication
Citations
Garant, M. (2003). Gérer la formation en termes de compétences. Education Permanente, 3, 10-14. https://hdl.handle.net/2078.5/210450 (Original work published 2003)