L’expérience subjective du travail et l’organisation
(2023) , 11 pages
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- Cette analyse s’inscrit dans une série. Nous présentons le travail comme une d’abord une activité réalisée par des personnes et nous nous intéresserons à l’expérience subjective du travail. Sur cette base, l’objectif est d’en réfléchir les implications pratiques pour la gestion et le gouvernement du travail. S’inspirant d’une approche analogue à celle de l’ergonomie, l’idée est donc de partir du travail pour penser l’organisation, plutôt que de l’organisation pour penser le travail. De quoi ça parle : Deux conceptions de l’expérience du travail (Christophe Dejours, Isabelle Ferreras) Deux propositions pratiques pouvant découler respectivement de ces conceptions. Étude de cas permettant d’illustrer et de contraster l’expérience subjective du travail et l’importance de cette notion pour penser la démocratisation du travail.
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Jégou, O. (2023). L’expérience subjective du travail et l’organisation (Analyses du CESEP). https://hdl.handle.net/2078.5/239925