Intelligence Artificielle et Gestion des Ressources Humaines. Guide Pratique
(2024) , 9 pages
Files
GUIDEAXE1-IAETGRH.pdf
Open Access - Adobe PDF
- 165.99 KB
Details
- Authors
- Abstract
- Ce guide est issu de la recherche menée en 2023-2024 par le labor-H, Chaire en Management Humain et Nouvelles Formes d’Organisation de l’UCLouvain, portant sur sur l’Intelligence Artificielle (IA) en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les évolutions technologiques rapides et plus particulièrement, l’arri- vée de l’Intelligence Artificielle induit une réflexion sur l’utilisation de ces outils. Si les machines ont désormais la capacité d’apprendre et de générer du contenu, en quoi pourraient-elles impacter les métiers, et plus particulièrement les métiers de la GRH ? Force est de consta- ter un intérêt grandissant dans la littérature – principalement grise et professionnelle – sur les technologies de l’IA et leurs applications en GRH ; nous avons souhaité en explorer les utilisations actuelles concrètes, de manière à répondre à la question suivante : À quelles conditions le recours à l’IA peut-il constituer un atout pour la GRH ?
- Affiliations
Citations
Ajzen, M., Patesson, L., & Inglebert-Frydman, A. (2024). Intelligence Artificielle et Gestion des Ressources Humaines. Guide Pratique. labor-H. https://hdl.handle.net/2078.5/240405