La conciliation des rôles et des temps sociaux sous le prisme de la négociation. Une introduction
(2016) Négociations — Vol. 25, n° 1 (2016)
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- Si nous comprenons aujourd’hui relativement bien les coordonnées structurelles, culturelles, institutionnelles (voire organisationnelles et expérientielles) des enjeux sous-jacents de la conciliation travail/famille et des temps sociaux, en revanche nous manquons encore de connaissances sur la fabrique du changement de la relation Travail/Famille. L’un des outils pour saisir cette fabrique réside dans l’observation de l’échange social qu’implique la redéfinition de cette relation. Il est vrai que, traditionnellement, le « changement » a été prioritairement appréhendé par les sociologues en termes de rupture. Cependant, les analystes sont de plus en plus nombreux à substituer à ce type de lecture une autre approche : l’étude des processus de négociation dans la production et la conduite de ce changement. C’est cette voie que nous proposons d'expérimenter en analysant en termes de négociation située les transformations (ou la reproduction) des rapports sociaux définissant les modalités d’articulation travail/famille et la configuration des temps sociaux dans les modes de vie contemporains.
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Citations
Fusulier, B., & Nicole-Drancourt, C. (2016). La conciliation des rôles et des temps sociaux sous le prisme de la négociation. Une introduction. Négociations, 25(1). https://hdl.handle.net/2078.5/186618 (Original work published 2016)