Management humain: La révélation d'une anthropologie pour seule spiritualité
(2018) Le nouvel esprit du management: Interrogations interdisciplinaires sur la spiritualité en entreprise — ISBN: [9782875586513], p. 85-96, published
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- Le management, en tant que discipline, souffre d’un mal reconnu de longue date : celui de produire un savoir technicien de l’entreprise et de ses processus –y compris décisionnels- au prix de l’évacuation des dimensions morales et subjectives du travail. Les preuves de l’inefficacité sociale (et économique) de ces modes de gestion de l’entreprise sont aujourd’hui multiples et de nombreuses propositions se font jour afin de ré-humaniser le management et l’entreprise. Au cœur des alternatives souhaitées se trouve une demande de davantage d’humanité. Pourtant, la plupart d’entre elles ne visent in fine qu’à modifier le comportement du travailleur, parfois via l’introduction d’espaces d’expression de spiritualités, sans revoir profondément la grammaire employée pour exprimer les finalités et présupposés des modèles existants. Le Management Humain (Taskin et Dietrich, 2016a) est une réponse, radicalement humaniste, aux critiques fondées du management fonctionnaliste. En révélant une anthropologie alternative (et nuancée) à celle, implicite, de l’Homo Economicus véhiculée par le management traditionnel, ce Management Humain affirme un mode de gestion des personnes dans les organisations où l’Homme au travail est considéré comme réflexif, recherchant et offrant la reconnaissance de l’autre, et ayant le souci du travail bien fait. Loin de l’instrumentalisation d’une spiritualité personnelle, le Management Humain offre les conditions d’un management au service de la dignité humaine.
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Citations
Taskin, L. (2018). Management humain: La révélation d’une anthropologie pour seule spiritualité. In Izoard-Allaux Sophie, Christians Louis-Léon, Lesch Walter (ed.), Le nouvel esprit du management: Interrogations interdisciplinaires sur la spiritualité en entreprise (p. p. 85-96). Presses Universitaires de Louvain. https://hdl.handle.net/2078.5/91754