Folie circulaire et changements organisationnels : une sociologie de la souffrance au travail?
(1996) Recherches Sociologiques — Vol. 27, n° 3, p. 63-73 (1996)
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- Le récit biographique d'une folie circulaire peut-il éclairer les changements qui affectent les organisations, leurs épreuves et la manière de s'y réaliser au travail ? L'article cherche à répondre à cette question en relatant l'expérience singulière d'un cadre d'entreprise souffrant d'une maniaco-dépression. Considérant que la souffrance morale est au coeur du lien social, il analyse dans quelles conditions s'effectuent l'élaboration du vécu affectif, la manifestation de la souffrance et les engagements collectifs qu'elle peut susciter. En conclusion, il s'interroge sur la possibilité de comprendre et de dénoncer des formes de souffrance qui semblent étroitement liées aux nouveaux modèles d'organisation
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Périlleux, T. (1996). Folie circulaire et changements organisationnels : une sociologie de la souffrance au travail? Recherches Sociologiques, 27(3), 63-73. https://hdl.handle.net/2078.5/61720 (Original work published 1996)