(de) Die Auswirkung ausländischer Konkurrenz auf Beschäftigung und Löhne im Vereinigten Königreich. Evidenz aus Daten von Unternehmensbefragungen. —Die Verfasser leisten einen Beitrag zu der spärlichen empirischen Literatur über die Wirkungen ausländischer Konkurrenz auf Beschäftigung und Löhne im Inland. Sie schätzen eine strukturelle Arbeitsnachfragegleichung auf der Basis von Daten aus Unternehmensbefragungen für das Vereinigte Königreich zwischen 1982 und 1989 sowie mehrere Lohngleichungen. Wenn sie die Stichprobe nur auf die Verarbeitende Industrie beschränken, finden sie für gewerkschaftlich organisierte Unternehmen heraus, daβ die ausländische Konkurrenz sowohl auf die Löhne als auch auf die Beschäftigung negative Auswirkungen hat. Soweit die britischen gewerblichen Unternehmen dieses Sektors allerdings nur wenigen Konkurrenten gegenüberstehen, hat die ausländische Konkurrenz eine positive Wirkung auf die Löhne, dagegen keine auf die Beschäftigung.
Konings, J., & Vandenbussche, H. (1995). The effects of foreign competition on U.K. wages and employment: evidence from panel data. Weltwirtschaftliches Archiv, 131(4), 655-672. https://doi.org/10.1007/BF02707934 (Original work published 1995)